纵观全国高校毕业生就业状况，就业形式一年比一年严峻，我院作为主要培养非师范毕业生的院系，就业形势不容乐观，就业压力越来越大，举一个简单的例子，本省一些企业单位，重点面向的是专业性较强的大学，甚者从外省招聘人才，作为师范院校的非师范学院学生就业较为困难，而且，针对毕业自身而言，多半就业期望值过高，不能给自己准确定位的情况，并且比较保守，只认可一些国企、外企等大型企业，拒绝私企等小型单位，只认准公司企业，不认可一些教师行业。

严峻的就业现状表明，搞好就业工作的重点在于全方位的搜集准确有效的用人信息。针对这一情况，我院与地市教育局、人事局、人才市场及重点用人单位紧密联系，并通过多条途径获取招聘子信息，确保信息畅通。

1、从我校就业信息网以及各地的人事部门、人才市场和其他学校，尤其是从兄弟院校，如河北大学、经济贸易大学、河北科技大学等学校的就业网上获得安全就业信息。

2、发动全院的教职工利用友好关系为毕业生提供就业信息。

3、主动也用人单位联系，做好服务、推荐工作。设置澳门新葡萄新京威尼斯987就业电子信箱，实行电话回访制度，充分利用电脑、电话等网络通讯设备，积极发挥桥梁作用，及时做好沟通。对用人单位电话回访，对于没有招满岗位随时记录，并诚邀用人单位来我院二次招聘，这一制度很好的弥补了就业岗位散失的不足。

4、建立毕业生需求信息资源库，设置用人单位招聘信息专栏，大力拓展就业信息来源渠道，采用各种方式广泛搜集用人单位需求信息，做好信息发布工作。对多方获得的就业需求信息进行周汇总：统计出用人单位、需求岗位、需求人数、应聘同学、签约情况，以及未招聘满岗位及需求人数，及时与用人单位及广大毕业生联系，查漏补缺，争取更多的就业良机。

5、以就业和社会需求为导向，拓宽就业信息获取途径：适时向就业单位发出邀请函，欢迎用人单位来我院招贤纳才。就业办由专门人员负责搜集用人单位联系方式，电子存档备案，特别注重新成立的公司企业等需求量较大的用人单位。